1, 2, 3 Probando

Miembro

Juan Mauricio Garcia Villanueva


Duration

From mayo 6 to diciembre 22, 2017

Objetivo

El corazón de este programa de desarrollo interno es la formación personal entre junior´s, consiste en enseñarnos competencias “blandas” que no aprendemos en la escuela secundaria. Durante el mismo, compartimos nuestros conocimientos-habilidades-actitudes y cada socio ejercita la capacidad de expresarse correctamente a lo largo de su charla.


Población objetivo

25


Edad objetivo promedio

22


Personas impactadas

25


Causa

Los jóvenes no cuentan con suficientes competencias para gestionar proyectos porque la educación secundaria no enseña "habilidades blandas".


Objetivo de Desarrollo Sostenible

Educación de Calidad


Estado de desarrollo

Educación y Autonomía Económica


Propósito

Generar 2 espacios mensuales para compartir competencias y potenciar las habilidades, conocimientos y actitudes de los participantes en base a los recursos que otros miembros ofrezcan.


Visión general

“Los millennials quieren compartir sus conocimientos y habilidades, así como aprender nuevas.”
Dar la oportunidad de que cada jóven socio elija el contenido que desea profundizar y luego lo comparta en su Organización Local.
Aprovechar al menos 6 capacitaciones subidas en la antigua biblioteca de JCI.cc
Formar a los miembros de JCI Tucumán al punto de que al finalizar esten preparados para dirigir un proyecto local.


Actions Taken

1
Realizar calendario de 6 meses y corroborar la realización de las capacitaciones.
2
Informar cantidad de asistencias por miembro12 Miembros diseñan y brindan su capacitación
3
Controlar cantidad de asistencias por miembro
4
Realizar encuesta

Resultados

Resultados parciales 8 capacitaciones hasta la fecha, promedio de 10 asistentes.


Recomendaciones

Utilizar el proyecto para smar miembros, realizar imágenes de invitación, solicitar con 1 semana de anterioridad proyector en caso de no tenerlo, realizar feedback al finalizar.

Done
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