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Aprovechando la fuerza de las personas en la era de la tecnología
En una organización global de jóvenes ciudadanos activos, el aumento de la membresía no es una opción. Es una necesidad, es la medida de si se cumple o no la Misión de la JCI, y de cómo la JCI ha marcado una diferencia en todo el mundo desde hace más de 60 años.
“Mientras más personas se unan bajo una visión en común, trabajando para crear cambios positivos, el impacto de la JCI aumentará,” dijo Arrey Obenson, el Director Ejecutivo de Crecimiento y Desarrollo de la JCI.
Hoy en día, para encontrar a los miembros, las personas apuntan primero a la tecnología: páginas de comunidades virtuales, boletines electrónicos, blogs, eventos o capacitación. Pero en la era de la tecnología, la manera más efectiva de reclutar es “de boca en boca”.
“El reclutamiento de miembros se trata de las personas, mismo en la era de la tecnología,” dijo Obenson. “Son las personas las que atraen a otras personas, aunque sea en Facebook, Twitter, MySpace o, inclusive, en la JCI. Alguien que ha tenido una buena experiencia en la JCI, invitará a otra persona. Esta es la historia detrás de los 60 años de éxito de la JCI, mucho antes de los avances tecnológicos.”
Primero las Personas
“Cualquier cosa, desde un almuerzo gratis hasta un proyecto innovador, o un compañero de trabajo, puede atraer a alguien a la JCI,” dijo Obenson. Pero casi siempre, detrás de la historia de un miembro de la JCI, van a encontrar a otro miembro.
“En un salón repleto con miembros, entre el 75% a 80% fue invitado a la JCI por algún amigo o conocido,” dijo Obenson. Obenson fue a su primer evento JCI, una cena gratis, invitado por un amigo.
Aunque existen muchas razones por las cuales las personas son atraídas a la JCI, nada puede remplazar la fuerza de una invitación personal de un amigo o conocido. Habla sobre la JCI con tus amigos y colegas, y comparte tu experiencia sobre la creación de cambios positivos en tu comunidad.
Cuando tu Organización Local realice eventos, proyectos o reuniones donde puedan participar miembros potenciales, identifica a personas que compartan los Valores de la JCI y que quieran generar cambios en la comunidad. Invítalos para que vean de qué se trata la JCI.
Conectarse con la Misión
Mediante los proyectos locales, programas, eventos y la JCI Training, la JCI ofrece un sin fin de oportunidades a los jóvenes ciudadanos activos. Pero todas las Organizaciones Locales de la JCI están unidas bajo una Misión: “Ofrecer oportunidades de desarrollo que preparen a los jóvenes para crear cambios positivos.”
Cuando explicas nuestra organización mundial a cualquier miembro nuevo, haz énfasis en los Valores y la Misión de la JCI. En lugar de enfocarte en los beneficios de la membresía, muestra al posible miembro los beneficios que recibe toda la comunidad cuando gente joven se une para crear cambios positivos.
Ayuda a los miembros nuevos y potenciales a conectar la Misión de la JCI con sus propias vidas. Conócelos, conoce sus intereses y sus pasiones, y ayúdalos a que vean como encajar en la JCI.
Al banquero apasionado por la salud infantil, cuéntale sobre como tu Organización Local está trabajando en pos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU. Habla con una joven egresada de la universidad sobre la oportunidad que tendrá de mejorar como persona, y al mismo tiempo, mejorar la situación de su comunidad, oportunidad que no encontrará en su trabajo. Usa tu propia experiencia y comparte tus historias.
Haz que Sigan Viniendo
El hecho de que nuevos miembros sean atraídos a la Organización Local, no significa que se quedarán. Ellos necesitan una razón para quedarse.
Una Organización Local sobresaliente se encargará de ofrecer oportunidades a sus miembros, y un ambiente donde ellos puedan prosperar como un grupo y crear los cambios localmente. Los proyectos, programas, eventos y capacitaciones contribuyen a ofrecer estas oportunidades y preparar a los jóvenes para crear cambios en sus comunidades.
Si una Organización Local está perdiendo miembros, debes examinar porque. Identifica el problema principal para que la Organización Local pueda resolverlo.
Define Objetivos
Con un límite de edad de 40 años, es la responsabilidad de todos los miembros activos, dejar la organización más fuerte y enérgica para los miembros que vendrán. Para ayudar al crecimiento de la membresía, define objetivos de crecimiento que sean ambiciosos pero realistas, de tal forma que los miembros tengan algo a que apuntar y con que comparar sus avances.
Objetivos claros motivan a las personas a trabajar. El crecimiento de la membresía es responsabilidad de todos los miembros.
Por último, objetivos bien definidos apuntan al futuro de la organización y ayudan a asegurar que los miembros de la JCI van a seguir creando cambios positivos por mucho tiempo más.
Cuando vayas a definir los objetivos de crecimiento, piensa en el número de jóvenes en tu comunidad que necesitan a la JCI en sus vidas. La creación de cambios positivos empieza con las personas que poseen los Valores de la JCI.
Encuéntralos, invítalos y muéstrales la Misión de la JCI. Planta las semillas y luego verás cómo crecen.
“El crecimiento de la membresía empieza contigo,” dice Obenson. “Tenemos muchas oportunidades al compartir la historia de la JCI. Y es increíble todo lo que podemos alcanzar cuando tenemos de nuestro lado a un gran número de jóvenes ciudadanos activos, llenos de motivación.
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