Del 1 al 8 de julio, delegados de la JCI se reunieron para afianzar sus habilidades de liderazgo, participando en una experiencia de aprendizaje y expandiendo sus redes globales. Procedentes de 59 países, 130 delegados asistieron a la Academia 2011 de la JCI. Este evento anual presenta a los dirigentes nacionales de la JCI nuevas y diversas formas de llevar con éxito sus organizaciones y sus comunidades. La Academia de este año se basó en el espíritu "Shin-shu", lo que significa el espíritu emprendedor hacia el futuro. Embarcados en un Intercambio Cultural Antes que la Academia de la JCI haya comenzado, los delegados participaron de una estadía de tres días con una familia japonesa local. Cada delegado se convirtió en parte del hogar de la familia y estilo de vida. Las familias sumergieron a los delegados en las tradiciones culturales, como la cocina, etiqueta y el idioma japonés. Los participantes de la Academia también exploraron la ciudad en donde vive su familia anfitriona. Esta experiencia fue reveladora y un desafío, especialmente si la familia no hablaba el idioma nativo del delegado. Vivir con una familia local es la mejor manera de sumergirse y aprender en la cultura japonesa y la vida cotidiana. Después de estos tres días inolvidables, los delegados volvieron para comenzar la parte de formación de la Academia en el Centro Internacional de Conferencias de Toyama. Aprendizaje a Través de Ideas Compartidas La Academia 2011 de la JCI consistió en 11 módulos, que incluyeron una serie de capacitaciones, seminarios y la discusión abierta que se utiliza para identificar las fortalezas de los delegados y los puntos débiles cuando se trabaja con los demás. Los módulos se centraron en enseñar a los participantes a usar sus fuerzas para formar un buen equipo y afrontar los retos en sus organizaciones locales, nacionales y en sus comunidades. Los participantes de la Academia también se comprometieron a un papel importante al discutir el Plan de Acción 2012 de la JCI. Los delegados se separaron en grupos y pensaron en el estado actual de la JCI como una organización global y en el que le gustaría ver a la JCI en el futuro. Después de intercambiar ideas y discutir las metas futuras de la organización, cada grupo hizo una presentación. Un tema en común, comunicado por los delegados incluye su deseo de una mayor comunicación e intercambio de ideas entre las organizaciones locales y nacionales. Los delegados expresaron su necesidad de saber más sobre los diferentes proyectos y actividades que se están produciendo en las organizaciones de todo el mundo. Esta comunicación abierta y el intercambio de ideas aumentará la influencia mundial de la JCI y dará a todas las Organizaciones de la JCI nuevas formas de crear un cambio positivo y sostenible. Todas las ideas y los objetivos de la Academia fueron la base para el Compromiso a la Acción de la Academia 2011 de la JCI. Los delegados asumen la responsabilidad de llevar estas acciones a su comunidad, promoverlas y aplicarlas en el próximo año. Las acciones son las siguientes:

1. Alentar a cada Organización Local a utilizar el Marco de Ciudadanía Activa de la JCI para poner en práctica un nuevo proyecto comunitario que se ocupe de un tema relevante de la comunidad local e informar sobre el número de nuevos proyectos en el Congreso Mundial de la JCI en el 2012.
2. Lograr al menos un 20% de aumento en el nivel de cobertura de las relaciones públicas en la televisión, radio y periódicos, así como la participación en las redes sociales, para promover a la JCI.
3. Iniciar nuevos proyectos o aumentar el número de proyectos existentes que eduquen a los jóvenes hasta la edad de 18 años sobre la ciudadanía activa y los conceptos de OMOIYARI y el espíritu Shin-Shu.

Explorando Toyama Los participantes de la Academia aprovecharon la oportunidad para explorar la ciudad a través de excursiones en Toyama. Los delegados participaron en una degustación de alimentos y experimentaron la comida tradicional como las tortas de sushi, tempura y arroz. También pasaron una tarde visitando un templo japonés y participaron en la meditación Zen, junto con una tradicional ceremonia japonesa del té. Una excursión a las escuelas cercanas permitió a los delegados interactuar con los niños locales y fomentar la ciudadanía activa a una edad temprana a través de juegos de mesa y manualidades. La última experiencia cultural incluyó una lección de caligrafía japonesa. Mediante la implementación del Compromiso a la Acción de la Academia de la JCI en tu propia organización local, tu también puede aumentar la influencia mundial de la JCI y fomentar el intercambio de proyectos exitosos y de ideas entre las organizaciones de la JCI en todo el mundo. Descarga el Compromiso a la Acción de la Academia 2011 de la JCI ahora.
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