JCI TRAINING
Desde su inicio en 1990, el área de la capacitación de la JCI ha visto muchos cambios y funciona cada vez más como una organización de formación de Instructores profesionales dirigida al desarrollo de nuevos Instructores, que por su parte ayudarán a los oficiales de la JCI a realizar eficazmente sus deberes y a asegurar que los miembros posean las habilidades y conocimientos para actuar con responsabilidad en actividades locales.
Desde el establecimiento de las herramientas en línea en el 2006 hasta el sistema de certificación en línea y sin papeleo completado en el 2007, la capacitación de la JCI se ha movido hacia un sistema operacional más eficiente y a unas normas mas profesionales para capacitarse dentro de la organización, pretendiendo proporcionar la misma calidad en los cursos de capacitación que se presenten.
El programa de Instructor Principal Certificado de la JCI esta dirigido a desarrollar permanentemente nuevos jóvenes instructores, proporcionándoles la oportunidad de capacitarse con entrenadores con más experiencia en cursos Oficiales de la JCI.
Las herramientas en línea para organizar y registrar los cursos Oficiales de la JCI mantendrán archivos de todas las actividades de capacitación, tanto de los Instructores, como de los miembros que participen en los cursos Oficiales de la JCI.
b>EL OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN DE LA JCI
El propósito de la Capacitación de la JCI será investigar, diseñar, certificar instructores, aprobar y llevar a cabo cursos de capacitación y desarrollo de acuerdo con lo establecido en la Misión y la Visión de la JCI, el Plan de Acción de la JCI y el plan estratégico vigente. (Norma 18-6, Sección 1. Objetivo – Manual de Normas de la JCI aprobado en Noviembre del 2008).
LA ESTRUCTURA Y DEBERES DE LA CAPACITACIÓN DE LA JCI
El Presidente de la JCI nombrará, sujeto a la aprobación del Comité Ejecutivo, un Director de Capacitación de la JCI. Además, el Presidente de la JCI nombrará cuatro (4) miembros de la Comisión (uno de cada área), quienes podrán ocupar el cargo durante un máximo de un (1) año y deben haber recibido la certificación de Titular Internacional de Capacitación (ITF) o Graduado Internacional (IG) antes de su nombramiento. El Director de Capacitación de la JCI y los miembros de la Comisión deberán estar dentro de la edad reglamentaria de la JCI durante el tiempo que ocupen el cargo. (Norma 18-6, Sección 2. Estructura - Manual de Normas de la JCI aprobado en Noviembre del 2008).